A região de Nova Venécia, no Espírito Santo, está com vagas abertas para trabalho temporário nas funções de auxiliar de manutenção, auxiliar de produção e analista de sustentabilidade júnior. A seleção dos candidatos está sendo realizada pela Employer Recursos Humanos.
Para a vaga de auxiliar de manutenção, é necessário ter idade mínima de 18 anos, ensino médio completo e, preferencialmente, qualificação em mecânica ou elétrica. O profissional será responsável por apoiar as atividades de manutenção, montagem, soldagem e serralheria em máquinas e equipamentos.
O objetivo da função é contribuir para a preservação do patrimônio da empresa, mantendo-o em condições adequadas e seguras de uso, além de prestar suporte técnico às equipes de manutenção mecânica e elétrica.
Já a vaga de auxiliar de produção exige ensino médio completo e disponibilidade para atuar em turnos. Entre as atividades estão a organização do armazém, retirada de produtos das máquinas, manuseio de big bags, marcação e classificação de sacarias, limpeza e envelopamento de containers, colocação de bulk liners, apoio no levantamento de estoques e suporte aos conferentes em atividades diversas.
A oportunidade para analista de sustentabilidade júnior requer ensino superior completo em Administração ou áreas afins, experiência anterior em rotinas administrativas, domínio de Excel avançado e conhecimento em sistemas integrados. A pessoa contratada será responsável pela análise de contratos e documentos fiscais de lotes de café, validação de informações com diferentes áreas, preenchimento de relatórios exigidos por clientes, atualização de bases de rastreabilidade e correção de inconsistências, garantindo a integridade dos dados ao longo do processo.
Interessados devem enviar o currículo para o WhatsApp (35) 99944-1885 ou para o e-mail [email protected]
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
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